Durante el 2020, la tasa de desempleo a nivel nacional fue de 7.4%. Así, cerca de 1,2 millones de peruanos estuvieron buscando empleo y no lo encontraron. Los jóvenes de entre 14 y 25 años fueron los más afectados.

A pesar de que la #economía se estuvo recuperando desde el tercer trimestre de 2020, el #EmpleoAdecuado en zonas urbanas todavía no ha regresado a sus niveles pre-pandemia: muchas personas están trabajando en peores condiciones que antes.

¿Qué factores limitan el empleo adecuado y formal? 1. Baja #productividad de las empresas, casi todas MIPYME (99.6%). 2. Limitado nivel de Capital Humano. 3. Poco vínculo entre la #OfertaFormativa y el Mercado Laboral. 4. Normativa laboral amplia y rígida.

¿Cómo podemos fomentar el empleo adecuado? 1. Productividad. 2. Líneas de crédito y acceso a tecnología. 3. Fortaleciendo el capital humano a través de mayor calidad educativa y capacitación. 4. Hacer atractiva la formalización simplificando la normativa laboral.

¿Qué se puede hacer en el corto plazo? Los programas de empleo temporal son muy útiles en estos contextos. La idea es tener mayor empleo, con menores costos. Un ejemplo es #TrabajaPerú, que benefició a más de 280 mil ciudadanos. El 65% de los beneficiarios fueron mujeres.

Finalmente, ¿Qué proponen los candidatos para la Reactivación del Empleo?