Hoy, 12 de agosto, celebramos el Día Internacional de la Juventud. Y en Perú, hay millones de jóvenes que ya están construyendo su futuro: aprenden a programar desde su cuarto, hacen cursos online, venden en redes sociales o trabajan para el extranjero con solo una laptop, un celular y conexión a Internet.

Pero al otro lado, las empresas buscan talento como el de estos jóvenes y no lo encuentran. Hoy, casi todas las empresas peruanas necesitan habilidades digitales, pero 9 de cada 10 no logran cubrir sus vacantes por falta de formación adecuada (Apoyo Consultoría, 2024). Y en el área de tecnologías de la información es más difícil encontrar talento: solo el 3.7% de peruanos trabaja en este sector.

¿Cómo es posible, si hay tanto potencial? Aunque muchos jóvenes tienen ganas, no todos tienen las herramientas, ni oportunidades. Solo 4 de cada 10 egresados de secundaria acceden a estudios superiores (MINEDU, 2025), y apenas el 6% postula a carreras como Ciencias de la Computación, pese a ofrecer más empleo y mejores sueldos (MINEDU, 2025; MTPE, 2024).

Vivimos en la Cuarta Revolución Industrial. La IA está cambiando los empleos y podría realizar hasta el 5% de los trabajos en América Latina, afectando sobre todo a jóvenes con menos estudios (Banco Mundial, 2024). Pero no puede replicar la empatía, el juicio ético, pensamiento crítico, la creatividad o el trabajo en equipo.

Hoy tenemos dos piezas de un mismo rompecabezas: jóvenes con talento y empresas con vacantes. Pero no encajan porque falta algo en medio: formación, conectividad, orientación, y políticas públicas articuladas. ¿Cómo cerramos la brecha? Tenemos que alinear lo que enseñamos con lo que se necesita:

🠖 Convenios de aprendizaje entre universidades, institutos y empresas.

🠖 Uso estratégico de parte de los impuestos empresariales para financiar becas tecnológicas y créditos educativos con garantías público–privadas.

🠖 Mejor información laboral en la plataforma MiCarrera, para que los jóvenes decidan en base a datos.

No se trata solo de más tecnología, sino de apostar por los jóvenes: porque las habilidades digitales no bastan por sí solas. Necesitamos jóvenes capaces de adaptarse, colaborar, resolver problemas y aprender por cuenta propia.

Hoy, Día de la Juventud, recordemos: el talento no espera, se cultiva.