Hasta septiembre de 2024, 7 de cada 10 trabajadores cusqueños laboraban en el sector informal (INEI), careciendo de protección social, como pensiones y seguros de salud , y en un ambiente constante de incertidumbre por la falta de contratos.

La alta informalidad no solo afecta a los trabajadores, sino también al crecimiento económico, pues se asocia a menores niveles de ingresos por persona, baja productividad y el aumento de la pobreza (OCDE, 2019).

Por otro lado, el estancamiento de la inversión privada agrava la situación. Se estima que el aumento de un punto porcentual en la inversión privada puede generar más de 12,500 empleos de calidad, demostrando su impacto clave en la economía local (Phase consultores, 2022).

Para fortalecer la formalidad laboral en Cusco es crucial implementar políticas orientadas a simplificar los trámites tributarios, reducir los costos de formalización y ofrecer programas de capacitación para emprendedores, con el objetivo de disminuir la informalidad en las mypes (CIES, 2021). Asimismo, resulta clave diversificar la economía hacia sectores dinámicos y adoptar una fiscalización centrada en el acompañamiento y asesoramiento a las empresas (CIES, 2021).

¿Qué otras acciones crees que podría tomar Cusco para aprovechar su riqueza cultural y generar más empleos formales?